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海誠文化是全體海誠員工二十多年實踐的積累,是我們共同意志的結晶,更是海誠未來發(fā)展的依托,是我 們人生價值的體現(xiàn)。 有形的價值有限。文化需要繼承,需要融會貫通,在未來的歲月中,海誠文化需要不斷完善和發(fā)展。
讓我們一起學習海誠文化,實踐海誠文化,共同升海誠文化。

企業(yè)目標:中國制造
· 經營目標:奮斗十年添個零。
· 管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。
· 崗位目標:一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事。

企業(yè)哲學
· 經營哲學:財散則人聚,財聚則人散;取之而有道,用之而同樂。   
· 經營理念:大集團戰(zhàn)略,小核算體系;資本式經營。   
· 管理原則:人人頭上一方天,個個爭當一把手。

企業(yè)精神
· 求知 務實 誠信

企業(yè)道德
· 外樹誠信形象,內育職業(yè)忠誠。

企業(yè)作風
· 務實
· 不趕時髦,不搞形式,不講假話,走自己的路,圓自己的夢。
· 思路決定出路,作為決定位置。

人才觀
·以德選人,以才用人,因材育人,以情留人。  

人才戰(zhàn)略
·聚集才俊,激發(fā)個人潛能;
·發(fā)揮榜樣力量,打造團隊。  

海誠公私觀
· 舍己為公,大公無私,公而忘私,是好的;
· 先公后私,公私兼顧,是允許的;
· 先私后公,私字當頭,是要教育批評的;
· 假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的;
· 表面為公,暗中為私,是要阻止的。

海誠獎罰觀
· 獎罰分明,多獎少罰

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